养老保险是在职的企业员工必须按工资的一定比例定期缴纳社会保险费。失业保险是企事业单位按本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按本人工资的1%缴纳失业保险费。基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，其中的30%进入个人账户；职工费率一般为本人工资收入的2%。工伤保险费完全由企业负担，按照本企业职工工资总额的一定比例缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。生育保险是企业缴纳的生育保险费列入企业管理费用，职工个人不缴纳生育保险费。
