保证候选队伍的规模
增加招聘的竞争性
使事业单位能在更大的人才范围内择优录用
使招聘工具有公平性
规定报名人数与招聘人数的最低比例，目的在于保证候选队伍的规模，增加招聘的竞争性，使事业单位能在更大的人才范围内择优录用。
