它要求企业估计未来能够获得的人力资源数量、质量和结构
它不需要研究外部劳动力市场的供给情况
它常常需要用到人力资源技能库中的信息
它可能会用到马尔科夫分析法
在进行人力资源供给预测时,组织必须同时考虑组织外部的人力资源供给状况和组织内部的人力资源供给状况。一个组织的人力资源供给状况一定会受到外部劳动力市场总体供给情况的影响。B项说法错误。
A、C、D项说法正确,故本题选B。