混合型指标
效益型指标
递延型指标
风险型指标
知识型团队的绩效考核需要综合以下四个角度的指标：（1）效益型指标（可以直接用来判断知识型团队的工作产出成果，即团队的产出满足客户需求的程度）；（2）效率型指标（知识型团队为获得效益指标所付出的成本和投入产出的比例）；（3）递延型指标（团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员的长远影响）；（4）风险型指标（判断不确定性风险的数量和对团队及其成员的危害程度的指标）。
故选A。
