自上而下的薪酬成本预算方法
自下而上的薪酬成本预算方法
平行的薪酬成本预算方法
特殊的薪酬成本预算方法
自上而下的薪酬成本预算方法是企业的高层管理者先决定企业的薪酬预算总额、提薪幅度和分配政策，再将整个预算额度分配给企业内部各部门，最后由各部门管理者再将部门的薪酬额度按照企业分配政策和员工的实际工作情况分配给每位员工。自下而上的薪酬成本预算方法是通过基层单位各部门管理者提前预报本部门在下一年度的薪酬预算，从而计算出各部门的薪酬开支，编制企业整体薪酬预算方案。
选项CD不合题意，故选A。
