职业歧视属于一种统计性歧视
不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的
职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资
对职业歧视进行衡量比较困难
雇主支付给女性员工的工资要低于在相同条件下工作，且从事同种职业、具有相同工作经验的男性员工的工资，这就是对不同性别的劳动者实施的工资歧视。职业歧视是指对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待，将其中某一类或某些类别的劳动者有意安排到那些低工资的职业当中，或者是有意让这些类别的劳动者去承担工作责任要求较低的工作岗位，而把那些高工资岗位留给某些特定类型的劳动者。职业歧视与统计性歧视非属于关系。选项D表述正确，本题选D。
