[多选题]下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是( )。

A

患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

B

女职工在孕期、产期、哺乳期的

C

在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足3年的

D

在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

E

从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

正确答案:A,B,C,D,E
题目解析

劳动者有下列情形之一的,用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定,不得解除劳动合同:

(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(5)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;(不足3年是在不足5年的范围之内的,故C应该选。)

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

故本题选择ABCDE。

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