经过民主程序制定
经劳动者同意
公示或者公告劳动者
内容合法,不违背有关法律法规及政策
劳动规章制度要具有法律效力,应满足三个条件:①内容合法,不违背有关法律法规及政策;②经过民主程序制定;③要向劳动者公示。
故选B。拓展:《劳动合同法》规定,用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。