[单选题]（）是组织进行人员招募和甄选工作的重要依据。

人力资源管理

人力资源规划

人力资源开发

人力资源战略

正确答案：B

题目解析

本题考查人员招募和甄选的依据。
人力资源规划是组织进行人员招募和甄选工作的重要依据。当组织的人力资源规划显示，组织中将会出现职位空缺时，组织通常首先从内部来寻找能够填补职位空缺的候选人。当在组织内部没有合适的人来填补职位空缺时，组织就会产生从组织外部招募新员工的需要。故本题选B。

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[单选题]（ ）是组织进行人员招募和甄选工作的重要依据。