在绝大多数情况下，同事是评估员工绩效结果的最佳人选
让员工进行自我评价的好处是可以保证评价结果的准确和可靠
在对管理者的管理能力进行评价时，可以让下级参与
外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果过于宽松
在绝大多数的情况下，被评估者的上级是评价员工的最佳人选。（A错）
让员工进行自我评价，可以让员工了解自己的长处和短处，以便设定适合自己发展的目标。但是在自评中，员工通常对自己过于宽松。（B错）
在评估管理者时，下级员工是非常有发言权的，他们能站在一个独特的角度观察管理者的工作行为。（C对）
使用外部人员参与组织内部员工的绩效评估可以增强绩效评估的导向性、公正性和专业性。但是，外部评估人员可能造成存在偏见的评价。（D错） 故本题选C。
