降低了监督成本
能够更好地预测和控制劳动力成本
易于沟通
个人奖励计划会导致员工只做有利于其获得报酬的事情
1、个人奖励计划的优点是个人奖励计划降低了监督成本，能够更好地预测和控制劳动力成本，而且较易操作，易于沟通。同时个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中。A、B、C项属于个人奖励计划的优点。故本题选D。
2、知识扩展：个人奖励计划可能会导致员工只做有利于其获得报酬的事情，不利于员工个人技能的发展，这属于个人奖励计划的缺点。
