奖惩有据
奖惩分明
奖惩及时
奖惩公开
对于奖惩，员工没有申诉的权利
1、奖惩的原则：（1）奖惩有据；（2）奖惩分明；（3）奖惩及时；（4）奖惩公开；（5）对于不合理、不公平的惩罚，员工有申诉的权利。故本题选择ABCD。
2、知识扩展：奖惩的标准要依据实际情况进行动态分析。对于已经有经验积累的行为，可以将之逐步规范化、定量化。
