缺乏鼓励作用，不能激励员工增加成果
佣金太少，激励效果不明显
不重视销售额
实行此制度需要较多的相关记录及报告，增加了管理费用
在薪金加奖金制度下，销售人员除了有一定的薪金，还可获得较多的奖金。这种制度的优点是：可鼓励销售人员兼做若干涉及销售管理的工作。缺点是：不重视销售额。
A选项为纯薪金制度的缺点，B选项为薪金加佣金制度的缺点 ，D选项为薪金加佣金再加奖金制度的缺点，故本题选C。
