精干合理原则
整体效能原则
幅度适当原则
协调一致原则
精干合理原则。 这是机关管理组织构建的基本原则之一。机关管理组织的构建要精简、统一、有效、节约和反对官僚主义。机关管理组织结构要尽量少层次、少环节、少分支、少人员，以求机关运转的灵活性、有效性；总体机关的设计要有高度系统性；要做到机关内部各个部分合理排列组合，分层不脱节，分工要合作，提高整体结构的合理性及运转率；要建立健全各项规章制度，使工作方法科学化。
