机关计划的特征：
（一）目的性。各种机关计划及其派生计划，首先要规定机关的目的和目标。。
（二）领先性。由于机关管理的组织、任用（人事）、领导和控制等工作都旨在促使机关目标的实现，所以机关工作理所当然地居于其他所有的管理功能之先。
（三）普遍性。计划是所有机关管理者应有的职能。
（四）操作性。计划不同于学术文章和文学作品，它必须在考虑机关内部现有人力、物力和财力的基础上，将预先设计的方案付诸实行。
机关计划的特征：
（一）目的性。各种机关计划及其派生计划，首先要规定机关的目的和目标。。
（二）领先性。由于机关管理的组织、任用（人事）、领导和控制等工作都旨在促使机关目标的实现，所以机关工作理所当然地居于其他所有的管理功能之先。
（三）普遍性。计划是所有机关管理者应有的职能。
（四）操作性。计划不同于学术文章和文学作品，它必须在考虑机关内部现有人力、物力和财力的基础上，将预先设计的方案付诸实行。
