企业越注意对员工的培训，企业获利的机会越大
组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种资源
一个员工的行为与其他员工相联系，进而可以产生可预测的结果
对员工与企业形成的有形或无形的契约进行有效管理，组织效益就会提高
人力资本理论认为如果企业重视员工的培训开发，在员工知识技能培训上投资越多，企业获利的机会也就越多。
