[单选题]关于年功序列制，不正确的是()

工资与年功及企业整体经营状况无关

具有高稳定性

基本工资所占的比重相当大

工资与实际绩效关系不太大

正确答案：A

题目解析

年功序列制工资制度具有高稳定性。该类工资结构的特点是：员工的工资与实际绩效关系不太大，而主要取决于年功及企业整体经营状况。员工的工资相对稳定，给人一种安全感。采用这类工资结构的企业，员工工资中基本工资所占的比重相当大，而奖金则根据公司整体经营状况，按照个人基本工资的一定比例发放。因此，本题应该选A。

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