制定企业集团人力资源本战略，对实现企业集团总体战略具有以下几个方面的重要作用：
（1）人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及其知识和技能的管理，以实现其战略目标。
（2）通过人力资本战略，有助于各级主管在明确发展方向和总目标的前提下，把握住赢得企业竞争优势的关键点，理顺人力资源管理中的各种关系，分清主次，抓住重点，逐步实现企业总体战略规划的愿景。
（3）通过人力资本战略的制定，可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起。
（4）人力资本战略有助于指导所有的人力资本管理活动，围绕企业集团发展中最主要、最具影响力的人力资本问题展开。
