是一个学习的过程
会降低员工的工作安全感
可以成为员工寻找适合自己岗位的机会
可以改善团队小环境的组织氛围
工作岗位轮换可以增加员工就业的安全性。当某一工序被去除后,原来在这个岗位工作的员工也不会被解雇,因为岗位轮换已经使他懂得了其他岗位的操作要领,他可以被安排到其他岗位。