员工获得不同的工作经验
改善团队内部的不良气氛
员工有机会接触到不同岗位
满足企业调整结构的需要
（1）员工调动的目的有：
①可以满足企业调整组织结构的需要；②员工调动可以使晋升渠道保持畅通；③调动可以满足员工的需要；④是处理劳动关系冲突的有效方法；⑤是获得不同经验的重要途径。
（2）与工作轮换相比，工作调动更有利满足企业调整结构的需要。
