避免工作倦怠
了解其他工作岗位
提高工作效率
增加员工的工作安全感
提供更多的管理岗位
员工工作轮换的益处包括:①避免工作倦怠;②使员工增加对整个生产流程的全面了解,以及对其他岗位的了解;③可以增加员工就业的安全性;④可以寻找到适合自己工作岗位的机会;⑤可以改善团队小环境的组织氛围,舒缓因工作关系出现的不和谐、不团结的现象;⑥可以有效地降低职业伤害和各种职业病的发病率。