帮助个人确定职业发展目标
鞭策员工积极工作，努力学习
有助于员工抓住工作的重点
引导个人发挥自身的潜能
评估员工目前工作的成绩
具体地说，职业生涯规划对个人有下面一些作用：①帮助个人确定职业发展目标；②鞭策员工积极工作，努力学习；③有助于员工抓住工作的重点；④引导个人发挥自身的潜能；⑤评估员工目前工作的成绩。
