劳动者
工会
政府
雇主协会
雇主
效率合约。在约束条件下工会效用最大化。在集体谈判中,首先假定工会有能力单方确定劳动力的价格,雇主只能在既定的新工资率下通过调整雇用量来谋求自己利润的最大化。这一模型的含义是,工会所面临的劳动力需求曲线是工资率的一个简单函数,它被看成是工会和雇主之间关系的最简单模型。