做好细致的思想工作
做好退休后的计划与安排
做好退休之际的职业工作衔接
做好退休之后的经济补贴
员工职业生涯后期的组织管理：(一） 做好细致的思想工作；(二） 做好退休后的计划与安排；(三） 做好退休之际的职业工作衔接。
