命令型
说服型
参与型
授权型
第一步，本题考查管理学基本原理。 第二步，情景领导理论，由行为学家保罗·赫塞博士和肯尼思·布兰查德提出，赫塞和布兰查德认为，领导者的领导方式，应同下属员工的成熟程度相适应，在下属员工渐趋成熟时，领导者依据下属的成熟水平选择正确的领导风格取得成功。赫塞和布兰查德的情景领导模型将领导风格分为4类。其中，参与型是低工作一高关系，领导者与下属共同决策，领导者主要是提供便利条件。因此，选择C选项。
拓展：命令型（高工作一低关系）；说服型（高工作一高关系）；授权型（低工作一低关系）。
