按任务和目标需要设立岗位
定期更换管理人员
实行职工一专多能
采用多种用工制度
第一步，本题考查管理学基本原理。 第二步，组织结构的设计是指：一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标，设计或变革组织的结构体系的工作。
组织结构设计的弹性原则包括：①实行职工一专多能；②定期更换管理人员；③按任务和目标需要设立岗位；④采用多种用工制度。ABCD项符合题意，当选。
因此，选择ABCD选项。
