外部环境因素
组织内在因素
员工个体自身因素
国际因素
本题为选非题。薪酬管理主要受到外部环境、组织内在和个体自身三大因素的影响。
知识拓展：
外部环境因素是指与工作本身的特性以及意义并没有直接关系，但对薪酬确实有着很大影响力的社会、文化和经济等各方面因素。
