可能导致忽视绩效
可能导致员工对自己能力的高估
建立一套科学能力评价模式有相当难度
增强了员工提高能力的意愿
强调能力的价值
能力薪酬模式的优点是：增强了员工提高能力的意愿，如果员工能力得到提高，会受到激励，薪酬支持和强调能力的价值。能力薪酬模式的缺点是：可能导致忽视绩效，由于能力和薪酬完全相关，可能导致员工对自己能力的高估，如何使能力与绩效关联，建立一套科学能力评价模式有相当难度。故本题选择ABC。
