（1）编写工作说明书。
（2）对整个工作分析构成进行总结，找出其中成功的经验和存在的问题，以利于以后更好地进行工作分析。
（3）将工作分析过程的结果运用于人力资源管理以及企业管理的相关方面，真正发挥工作分析的作用。
答题关键：
（2）总结构成、找出问题。
（3）结果运用于人力资源管理。
