薪酬的内部公平性
薪酬的外部竞争性
薪酬的可施行性
企业的经营状况
薪酬调整空间
薪酬调整需要注意的问题：（1）薪酬的内部公平性；（2）薪酬的外部竞争性；（3）企业的经营状况；（4）薪酬调整空间。
除此以外，企业发展不同阶段、人才招聘难度、企业的市场品牌和综合实力等， 也是值得考虑的因素。
选项C为无关干扰项，直接排除。
