工龄
学历
态度
职务
人际关系
多元组合薪酬制是一种较为优秀的薪酬制度，较好体现了薪酬各个组成部分的不同功能，反映出劳动所包含的潜在、流动和凝固三种形态。工龄、学历、职务等反映劳动的潜在形态；劳动（工作）态度、劳动条件主要反映劳动的流动形态；劳动成果（贡献）和工龄（积累贡献）主要反映劳动的凝固形态，而职工的最低标准则保障了劳动者的基本生活需要。故本题选择ABD。
