工作复杂、不准确、周期长
不能将组织的长期发展和短期利益有效地结合起来
不易于控制总体薪酬成本和人工成本
影响甚至破坏公司达到预期目标的能力
不利于调动员工的积极性
自下而上预算缺点：工作复杂、不准确、周期长，管理者的决策通常是短期的，不能将组织的长期发展和短期利益有效地结合起来，不易于控制总体薪酬成本和人工成本。而薪酬预算与企业战略的不一致，更会影响甚至破坏公司达到预期目标的能力。
自上而下预算缺点：缺乏灵活性，总额确定时主观因素过多，准确性不够，不利于调动员工的积极性。
故本题选择ABCD。
