首先，通过在不同岗位和部门的工作实践，使员工进一步确认或反省自己的职业追求和职业兴趣，了解自己的优势和劣势所在，提高自我认知的准确性，这有利于进一步的职业发展规划。
其次，通过对较多岗位和部门的了解，有助于员工理解自己的工作对于实现企业目标或部门目标的意义，从而改善工作态度，提高工作绩效。
最后，通过多元化的工作经历，提升人际合作的意识和能力，开拓人际合作网络，有助于克服工作中的人际障碍。
答题关键：
（1）了解自己的优势和劣势，进一步的职业发展规划。
（2）改善工作态度，提高工作绩效。
（3）克服工作中的人际障碍。
