组织运用现代管理理论，在自己的文化理念、组织架构和组织战略的指导下，规划与配置、测试与开发、激励与使用、评价与沟通的人力资源管理活动。
答题关键：
（1）前提：运用现代管理理论，在自己的文化理念、组织架构和组织战略的指导下；
（2）行为：规划与配置、测试与开发、激励与使用、评价与沟通的人力资源管理活动。
