
提出了职位申请而没有被批准的职员,其工作情绪可能会受到影响。还有内部选拔受内部复杂的人脉关系和习惯势力带来的桎梏,常常使内部的继任者难以施展拳脚和发起大的改革运动。特别是内部选拔往往会产生“近亲繁殖”或“长官意志”等现象,容易形成组织的自我封闭,另外内部选拔有时会缺乏正确性和公平公正性。当然内部选拔也不利于宣传企业文化,不利于吸引外部高层次人才,不利于企业人才结构的优化,容易造成企业内部活力不足、长时间形成思维方式与观点的趋同现象。
答题关键:
(1)工作情绪可能会受到影响;
(2)难以施展拳脚;
(3)“近亲繁殖”“长官意志”;
(4)缺乏正确性和公平公正性;
(5)不利于宣传企业文化。
