准备阶段
招募阶段
甄选阶段
录用阶段
评估阶段
本题为识记题目。
整个招聘过程是一个完整的、系统的、程序化的、循环的操作过程，大致可以分为准备、招募、甄选、录用、评估五个阶段。
知识拓展：
准备阶段的工作目标在于针对性地提出具体的招聘需求，这些工作的有机结合使得招聘工作的科学性、准确性和持续性大大加强，为后续工作指明了方向。
