权利争议
个别争议
集体争议
利益争议
个体争议
劳动争议的种类： （1）个别争议和集体争议。这是按争议主体不同进行的分类。 （2）权利争议和利益争议。这是按实现既定权利和将来权利不同进行的分类。 选项E为无关干扰项，直接排除。
