因用人单位作出的开除决定而发生的劳动争议
因用人单位作出的辞退决定而发生的劳动争议
因用人单位作出的解除劳动合同决定而发生的劳动争议
因用人单位作出的减少劳动报酬决定而发生的劳动争议
因用人单位作出的计算劳动者工作年限决定而发生的劳动争议
本题考查劳动争议诉讼举证的特别规定。
《审理劳动争议案件解释》第13条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
解题思路：
在用人单位作出除名、辞退、解除劳动合同等决定而引发的争议中，用人单位处于积极主动的地位，劳动者则处于被动防御的地位，如果让劳动者对不服决定举证显然是困难的，而由用人单位举证是合理的。
