员工招聘与增选方面
战略规划方面
员工培训方面
人力资源规划方面
工作分析的结果可运用的环节包括：（1）人力资源规划方面；（2）员工招聘与增选方面；（3）员工的任用与配置方面；（4）员工培训方面；（5）绩效考核方面；（6）薪酬设计方面；（7）职业生涯设计。
本题为选非题，故答案为B。
