人力资源规划的种类如下： 1、按照规划的时间来分类：①长期人力资源规划。②中期人力资源规划。③短期人力资源规划。 2、按照规划的范围来分类：①总体规划。②各项业务规划。 3、按照规划的性质来分类：①战略性人力资源规划。②战术性人力资源规划。
规划和规划。 