留人
育人
选人
用人
人力资源管理主要包括四大内容：
①选人。选人工作效果的好坏将直接影响到组织生存与发展的能力。
②育人。育人是对组织成员能力的培养和开发，通过提升员工个人知识与技能，提高整个组织的竞争力。
③用人。用人要用其所长，量才录用，还要知人善任，把员工放到最适合于发挥自身优势的岗位上，才能充分实现员工的价值，最终实现组织目标。
④留人。留住核心员工是组织良好发展和保持竞争力的根本。
故本题答案为C。
