现代人力资源开发与管理的发展趋势主要有：（1）资源型管理向主体型管理演变；（2）雇佣型向合作型转变；（3）静态管理向动态管理转变；（4）传统督导型管理向科学督导型管理转变；（5）传统策略型激励向战略型激励转变。
资源型管理→主体型管理；雇佣型→合作型；静态管理→动态管理；传统督导型管理→科学督导型管理；传统策略型激励→战略型激励转变。
