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[模拟题]施恩把麻省理工学院管理系毕业生的系留点划分为五种类别,分别为:技术性能力、管理能力、
、安全与稳定、
。
正确答案:创造力;自主性
题目解析
施恩把麻省理工学院管理系毕业生的系留点划分为五种类别:(1)技术性能力;(2)管理能力;(3)创造力;(4)安全与稳定;(5)自主性。
知识拓展:施恩提出了职业生涯系留点理论(职业锚理论)。
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