多因性
多维性
动态性
主观性
及时性
绩效可以理解为是员工自身的综合素质与工作因素相互作用的结果。因此，绩效会因为时间、工作环境、工作任务等因素的变化而发生相应的改变，呈现出明显的多因性、多维性和动态性。
故ABC正确。
