静态性
动态性
多维性
多因性
绩效的性质主要包括： （1）多因性。指员工的绩效并不是由某种因素单方面决定的，而是受到主观、客观等多方面因素的影响。 （2）多维性。指应该从多个方面去分析和评价员工的绩效，工作结果和工作过程都属于绩效考核的范畴。 （3）动态性。员工的绩效不是固定不变的，仅仅是对一段时期内工作内容的反映。随着时间、环境等因素的变化，绩效也会发生相应的改变。
本题为选非题，故答案为A。
