员工的直接上级
同级同事
直属下级
员工本人
客户
一般情况下，考核主体在以下五类人中进行选择：（1）员工的直接上级。这是最主要，也是最常见的一种考核方式。（2）同级同事。容易引起同事间的关系紧张，导致不正当竞争的产生。（3）直属下级。有助于帮助管理者改进工作，提高绩效。（4）员工本人。让员工本人根据相关的绩效考核标准对自己的工作情况进行考核。（5）客户。考核结果比较片面。
故ABCDE正确。
