晕轮效应
误差效应
趋中效应
绩效考核标准不明确
绩效考核中存在的问题主要包括：
（1）绩效考核标准不明确；
（2）晕轮效应；
（3）趋中效应；
（4）偏见效应；
（5）近因效应。
口诀：去见步惊云。
本题为选非题，故答案为B。
