薪酬管理的原则： （1）公平性原则； （2）激励性原则； （3）竞争性原则；
（4）经济性原则； （5）合法性原则。
本题可以按照以下口诀进行简单记忆： 经济性（经济性原则）的激励（激励性原则）竞争（竞争性原则）需要公平（公平性原则）合法（合法性原则）。
