协调
合作
矛盾
稳定
劳动关系就其性质而言，包括劳动主体之间的合作和冲突两个方面。一方面，劳动者与劳动力的使用者通过劳动就业结成利益共同体，相互依赖，具有合作和协调的基础；另一方面，双方又存在着利益的对立，这集中体现在劳动者工资与企业利润最大化的矛盾关系上，这也就成为劳动争议和冲突的根本原因。故本题选B。
