[简答题]从职权结构和管理理念两个维度，简述雇主的管理模式分类。

（1）从职权结构维度划分  
①独裁型：高层管理人员直接分配工作任务，亲自监督，经常“武断地”做出奖惩决定。

②集权型：雇员按约定的制度与规程行事，有明确的工作角色，管理者根据雇员是否遵守企业的制度与规程监督、奖惩雇员。

③自主型：雇员被赋予高度自主权并参与决策，以工作绩效作为监督、奖惩的依据。

（2）从管理理念维度划分 

①剥削型：管理者不关心雇员的需求，其目标是以最低的工资换取最大量的工人劳动；
②宽容型：管理者意识到雇员的某些需求是法律认可的，从而提供合理的报酬与就业条件；
③合作型：管理者充分考虑雇员福利，实施各种计划以赢得员工对企业的忠诚，培养员工对企业的献身精神。